鸿运国际

   “以人为本、创立价值、共享效果、配合生长”四项内容互有交织、增补，相互支持形成一个协调的有机整体
。详细包括：企业同社会的协调、企业同员工协调、企业同客户协调、企业同供应商的协调、员工之间协调、员工自己事业生长、收入、生涯之间的协调
。

　　我们坚持“至诚至信 立异进取”的企业精神，以真忠实意的交流方法，营造流通协调的气氛；始终以诚信理性的谋划行为，树立优异企业的形象
。

　　我们着重创立一种有尊严感，有成绩感，起劲向上，乐观进取，企业生长同员工生长相统一，员工生涯、事情有机统一，水乳融会的生涯状态
。

我们提倡 “打造幸福企业”的企业精神，认真贯彻以人为本的企业治理理念，建设“鸿运国际之家”相助基金，发挥团结、相助、有爱精神，资助集团职工缓解因重大疾病或重大难题爆发的问题；通过职工代表大会、总司理交流日、高管邮箱等多种形式起劲建设更为普遍、民主的相同渠道，将员工的幸福作为集团生长乐成的最高价值体现
。

　　我们将以鸿运国际奇异的企业文化，伫立在中华的天空！